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2020浙江公务员考试遴选公务员28人公告(3)

/2019-12-14/ 分类:580财经/阅读:
为进一步树立从基层选人用人导向,不断优化省级机关单位公务员队伍结构,根据公务员法和《公务员公开遴选办法(试行)》有关规定,省公务员局决定组织实施2020年省 ...

笔试采用闭卷方式,由省人事考试院统一命题,主要测试政策理论水平、分析和解决实际问题能力、文字表达能力等综合素质,满分为100分。笔试结束后,由省公务员局统一划定合格分数线。

时间:2020年2月22日下午:14:00—17:00。

笔试地点设在杭州,详见准考证。考生需持本人第二代身份证和准考证参加笔试。

(二)资格复审和面试

1、资格复审。遴选单位根据各遴选职位的笔试成绩从高分到低分,一般按5:1比例确定资格复审人选,最后一名笔试成绩相同的,同时进入资格复审。达不到规定比例的,经省公务员局同意可以适当降低比例。未达到笔试合格分数线的,不进入资格复审。

复审材料包括本人身份证、准考证、《报名登记表》(从报名系统下载,并由现行政关系所在单位干部(人事)处盖章)、学历学位证书等原件。资格复审不合格的,取消面试资格,按面试比例在笔试合格者中从高分到低分依次递补,成绩相同的一并递补。

资格复审递补一般只进行一次。递补后出现考生主动放弃或资格复审不合格等情形的,由遴选单位自行决定是否继续进行递补。

资格复审的具体时间和地点由遴选单位负责通知考生。

2、面试

资格复审合格的考生进入面试。面试由遴选单位自行组织实施。 面试考官一般不少于7人,其中遴选单位以外的考官一般应占三分之一。面试主要测试履行遴选职位职责所要求的基本素质和能力,满分为100分,合格分数线为60分,未达到合格分数线的取消遴选资格。

遴选单位可根据工作需要,对面试题目、面试时间地点等另行规定,考生可按照《职位表》中的咨询电话向遴选单位咨询面试有关事宜。

五、考察和体检

本次遴选实行差额考察。面试结束后,遴选单位按照笔试、面试合成后的综合成绩从高到低确定考察对象。考察对象与遴选计划的比例一般为2:1。

考察组由遴选单位2名以上工作人员组成,对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况以及与遴选职位的适合程度进行全面考察,要把政治素质考察放在首位,重点考察了解考察对象的政治表现和政治倾向,对政治上不合格的人员取消遴选资格。

考察结束后,遴选单位按照人岗相适原则,根据考察情况和职位要求,在考察对象中择优确定拟遴选人员,不唯分取人。

遴选单位可根据需要组织拟遴选人员进行体检。体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。

六、公示、办理相关手续

遴选单位研究确定拟遴选人员后,在浙江人事考试网和拟遴选人员现工作单位进行公示,公示内容包括姓名、性别、准考证号码、报考职位、现工作单位及职务、笔试成绩、面试成绩、综合成绩、举报电话等,公示期为7天。

公示期满,对没有问题或反映问题不影响任用的,按照有关规定办理公务员转任手续;对反映有严重问题并查有实据的,取消遴选资格。

在面试、考察(体检)、公示等阶段因考生主动放弃等原因出现人选空缺的,由遴选单位自行决定是否进行递补。

在遴选工作过程中,凡发现考生弄虚作假的,一律取消遴选资格。关于考生报名资格条件的审核工作贯穿本次遴选的全过程,在任何环节发现考生不具备报名资格条件的,一律取消遴选资格。

本公告中,“以上”“以下”表述均包含本数,其他未尽事宜由省公务员局负责解释。

浙江省公务员局

2019年12月13日

附:2020年省级机关单位面向基层公开遴选优秀公务员职位表

原标题:2020年浙江省省级机关单位面向基层公开遴选优秀公务员公告

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